El trato de Twitter a los empleados que se enfrentan al despido es «ilegal, injusto y completamente inaceptable», dice una carta legal vista por BBC News.

La carta, escrita por los abogados Winckworth Sherwood, enviada en nombre de 43 empleados, acusa a Twitter de no cumplir con sus obligaciones legales.

En particular, se afirma, la empresa no consultó significativamente sobre la pérdida de puestos de trabajo.

BBC News se ha comunicado con Twitter para hacer comentarios.

La carta dice que los empleados representan alrededor de una cuarta parte de las personas en el Reino Unido afectadas por los recortes de empleo anunciados por Twitter en noviembre.

Tiempos financieros, quién informó por primera vez el contenido de la cartadijo que el sindicato Prospect también había escrito a la plataforma el lunes planteando preocupaciones similares y pidiendo que se detuviera el proceso de despido.

La carta llama al proceso de terminación una «estafa».

Una preocupación central es el supuesto incumplimiento de las normas del Reino Unido, que requieren un período de consulta de 45 días si se van a eliminar 100 o más puestos de trabajo.

La consulta en curso, afirma la carta, se inició después del hecho, después de que Twitter ya había decidido quién sería despedido.

Esto, afirma la carta, se demostró al presentar el proceso de consulta luego de la «retirada abrupta de sus instalaciones y sistemas» del personal afectado.

También acusa a la plataforma de no tener claro qué criterios de selección usaría para determinar quién sería despedido.

Los empleados pueden iniciar procedimientos en un tribunal laboral «si son despedidos en los términos que se les presentan actualmente», agrega la carta.

Twitter también enfrenta desafíos legales de empleados en los Estados Unidos que no están contentos con la forma de su despido y los términos de indemnización ofrecidos, dijeron los abogados.